کتاب روان شناسی سلامت اداری و اجتماعی

قیمت 100,000 تومان 120,000 تومان
بررسی عوامل فردی و اجتماعی فساد
سازنده: انتشارات بصیرت افزا
نویسنده: ابوالفضل آزادنیا
تصویرگر: محمد طاهر حرزاده
شابک: 9786009262618
قطع: رقعی
تعداد صفحه: 175
نوع جلد: شومیز
نوع کاغذ: تحریر
زبان: فارسی
موضوع: رفتار انسان
کالا فعلاً موجود نیست

 

مختصری از کتاب:

انسان ها در فراز و نشیب های تاریخ همیشه از دردها و آسیب های اجتماعی بسیار رنج برده اند و همواره در جستجوی یافتن علل و انگیزه های آنها بوده اند، تا راه كارها و شیوه هایی را برای پیشگیری و درمان آنها بیابند. در همین راستا علم آسیب شناسی اجتماعی به مطالعه بی نظمی ها و آسیب های اجتماعی همراه با علل و انگیزه های پیدایی آنها و شیوه های پیشگیری و درمان می پردازد.

 از آنجایی که پیشگیری بهتر از درمان است و شعار سازمان جهانی بهداشت (WHO) نیز این مهم می باشد، باید اشاره نمود که پیشگیری در سه سطح مطرح و قابل بحث می باشد. به عبارتی پیشگیری نوع اوّل یا اوّلیه یعنی پیشگیری از مبتلا شدن به بیماری و انحراف از طریق افزایش سطح آگاهی افراد از عوارض جسمی، روانی، اجتماعی، عاطفی و معنوی انحرافات و مفاسد می باشد. پیشگیری نوع دوّم یا ثانویه یعنی پیشگیری از شدّت یافتن انحراف، جرم، بیماری و... و جلوگیری از شیوع این بیماری در جامعه از طریق درمان زود هنگام آن و پیشگیری نوع سوّم یا ثالث یعنی پیشگیری از عوارض و تبعات بیماری و انحراف و به عبارتی توان بخشی افرادی که هنوز موفق به اصلاح نشده و انگیزه ای برای آن نداشته یا نمی توانند.

معضل و مسئله جرم، جنایت، اعتیاد، بزهکاری و فساد قدمتی به اندازه تاریخ بشریّت دارد. مقالات و کتاب های زیادی در این مورد نوشته شده و سمینارها و همایش های فراوانی تشکیل گردیده است. تعداد زیادی از روان شناسان، روان کاوان و جامعه شناسان در این مورد بحث و تحقیق نموده اند ولی با توجّه به همه این مسائل، مشکل جدّی ما این است که با وجود همه اندرزها، تمثیل ها، کیفر و مکافات عمل ها چرا مجرمان و بزهکاران عبرت نمی گیرند؟

 برخی از متفکّران به واسطه دگرگونی لایه های زیرین جامعه به ویژه در قرن بیست و یکم نام های مختلفی از جمله عصر توسعه روزافزون فناوری اطّلاعات و ارتباطات، عصر تنوع و کثرت ایده ها، عصر ارتباطات پیچیده انسانی و ناپایداری در روابط انسانی، عصر عصیان های اجتماعی و نبرد فرهنگی، عصر رهایی از تمامی قید و بندها، برهنگی و آزادی جنسی، عصر کاهش تعاملات اجتماعی ناشی از تحولات مدرنیته، بزرگ شدن اندازه و دایره مسائل اجتماعی، بروز و شیوع آسیب های اجتماعی، تضعیف ریشه های کهن (سنّت، مذهب و خانواده) و برخورداری مسائل اجتماعی از پیچیدگی و ابهام بر این قرن نهاده اند. لذا باید یادآور شد که در این مسائل بغرنج و فراگیر خصوصاً فساد اداری و جرم علل بسیاری مطرح است که باید خاستگاه اصلی این آسیب ها را در مجموع حیات اجتماعی و نوع خاص روابط انسانی و بین فردی جستجو کرد.

 از این رو مفهوم آسیب شناسی، گستره وسیعی پیدا  می کند و از ابعاد ارزشی و کاربردی فراوانی برخوردار می گردد ولی آنچه مسلم است اینکه با وجود همه کوششها و تحقیقات و با نظر به اینکه قرن 21 قرن پیشرفت و تکنولوژی می باشد جامعه بشری هنوز نتوانسته به معمای بزهکاری، جرم و فساد شخصیّت پاسخگو باشد.

چرا که شاهد روزافزون جرم و فساد از دامنه سنی بزرگسال به جوان و نوجوان هستیم که این مهّم در بررسی و روشن سازی روان شناسی سلامت اداری و اجتماعی و بررسی ابعاد فردی، گروهی و اجتماعی فساد اداری مورد نظر قرار گرفته تا ریشه های آن بیشتر روشن و درمان و راهکارهای آن تشریح گردد. که در این مجموعه به صورت مبسوط به آن پرداخته شده است.

 

 

فهرست:

پیشگفتار
مقدمه
 فصل اول – بررسی کلی فساد و آسیب
تعریف آسیب اجتماعی
تعریف فساد
بررسی کلی فساد اداری
تعریف فساد اداری
چالش ها و عوامل فساد اداری
انواع فساد اداری
تعریف انواع فساد اداری
 فصل دوم – رویکرد ها و جرم
دیدگاه های مختلف در مورد فساد اداری و جرائم
طبقه بندی جامعه شناسان از جرائم
شرایط تحقّق جرم از دیدگاه جرم شناسان
 فصل سوم –  عوامل فساد و راهکارهای پیشگیری
عوامل فردی، روانی، اجتماعی، عاطفی و فرهنگی فساد اداری
دیدگاه دین مبین اسلام در مورد برخي مفاسد اداری و اجتماعی
پیامدهای فساد اداری
پیشنهادات و راه کارهایی جهت پیشگیری و کاهش فساد اداری
تصویب نامه هیئت وزیران
 فصل چهارم –  سلامت و جرم
تأثیر جرم و فساد بر سلامت روانی و جسمانی
 فصل پنجم – پیشنهادات دینی و روانشناختی
ارزش وقت شناسی در محیط کار
نگرانی مدیران و مسئولین از عملکرد کارکنان
پیشنهاداتی به کارمندان
پیشنهاداتی به مدیران و مسئولین
راز موفقیّت یک مدیر
نگاهی به سفارش های حضرت علی (ع) به مدیران و کارگزاران
 فصل ششم – کار تیمی و موفقیت
علل احساس نیاز به کار تیمی
محاسن کار تیمی
معایب کار تیمی
پنج آفت كار تيمي
ده فرمان برای کار تیمی موفّق و بدون فساد در ادارات
پیشنهاد مدیران و مسئولین عزیز به کارکنان
پیشنهاداتی به استخدام کنندگان و کارفرمایان
 فصل هفتم – بحث و نتیجه گیری
بحث و نتیجه گیری
 منابع و مؤاخذ

 

نظرات
سازنده: 
انتشارات بصیرت افزا
نویسنده: ابوالفضل آزادنیا
تصویرگر: محمد طاهر حرزاده
شابک: 9786009262618
قطع: رقعی
تعداد صفحه: 175
نوع جلد: شومیز
نوع کاغذ: تحریر
زبان: فارسی
موضوع: رفتار انسان
Copyright MAXXmarketing GmbH
JoomShopping Download & Support